Senior HR collega

Werken bij de Montrieurs-familie

Ultieme klanttevredenheid. Opvallend vakmanschap, duidelijke afspraken en positieve mensen. Wij zijn dé complete logistieke dienstverlener in Nederland en België. En met grote zorgvuldigheid leveren en monteren wij het interieur bij de consument thuis. Daarbij doen we wat we zeggen, zijn nuchter en houden van een geintje. We zijn ambitieus en groeien lekker door. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een SENIOR HR collega.

Onze core business is het leveren van onze logistieke diensten. Hiervoor zijn wij continue in ontwikkeling om het team op te leiden en te ontwikkelen.

Wij zoeken een hands-on specialist die meedraait in het recruitment proces en daarmee onze HR-medewerker kan ondersteunen. Daarnaast heb je een adviserende rol heeft naar de het management toe met betrekking tot de professionalisering van HR. Hierbij kan je aan diverse HR-vraagstukken denken die komen kijken bij de groei van het personeelsbestand.

Wat ga je doen?

  • Mee werken aan de selectie taken; o.a. het screenen en inplannen van gesprekken met medewerkers
  • Actief het management informeren over juridische arbeidsvraagstukken
  • Meedenken in professionalisering ten aanzien van het functie huis
  • Proactief verbetervoorstellen aandragen met betrekking tot HR (implementatie van beloningssysteem, verdere ontwikkeling van het opleidingsbeleid etc.)
  • HR-mutaties verwerken.
  • Ervaring met verlonen is een pre!

Wie ben je?

  • Senior HR-specialist met minimaal 5 tot 10 jaar ervaring. Bij voorkeur ervaring in de logistiek/ transport sector
  • Een hands-om mentaliteit, je vindt het leuk om met verschillende HR-facetten bezit te zijn binnen een familiebedrijf
  • Ervaring met het implementeren van HR-beleid
  • Een proactieve persoonlijkheid
  • Administratief sterk onderlegd
  • Flexibele instelling

Wat bieden wij?

  • Een platte organisatiestructuur
  • Een familiare werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng
  • Een prima start salaris (tussen de  €2.800,- en €4.100,- op basis van 40 uur) afhankelijk van leeftijd en ervaring).
  • Pensioenopbouw
  • Lunch
  • 22 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding
  • Zicht op een vaste aanstelling
  • Een werkweek tussen de 24 en 32 uur (in overleg bespreekbaar)

Verhalen van jouw nieuwe collega’s