Heb je ervaring als HR-adviseur en ben je toe aan een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen inbreng?

Vacature HR bij Montrieurs

De HR-afdeling bij Montrieurs is een cruciaal onderdeel van de dienstverlening. Wij leveren en monteren meubelen bij mensen thuis. De collega’s die onderweg zijn en in de loods werken zijn de kracht van onze dienstverlenging. Met locaties in Rijswijk, Venlo, Sneek en Mechelen blijven we groeien en zijn we op zoek naar versterking! Kortom een HR-functie die zelf vorm te geven is binnen de organisatie doelstellingen. Montrieurs is een hands-on organisatie met korte lijnen.

Wat ga je doen?

De HR-Adviseur bij Montrieurs moet stevig in zijn schoenen staan en verbetering en ideeën kunnen aandragen op het gebied van HR-beleid! Je houdt je bezig met werkzaamheden als het opstellen en uitwerken van een functiehuis en het verder ontwikkelen van de gesprekscyclus. Daarnaast het adviseren over de arbeidsvoorwaarden, de ontwikkeling van collega’s binnen de Montrieurs school en werkzaamheden op het gebied van werving en selectie.

Het is mooi meegenomen wanneer je:

Minimaal 5 jaar ervaring hebt opgedaan in de rol van HR-Adviseur en aan thema’s hebt gewerkt als functiewaardering, professionalisering van HR en beleidsmatige taken. 
Ervaring met gespreksvoering is een pre.
Een afgeronde hbo-opleiding hebt in de richting van Human Resource Management
Verandering in gang kan zetten en een project kan leiden en sturen.
Beschikbaar bent tussen de 24 tot 40 uur per week (de uren zijn bespreekbaar en afhankelijk van de juiste match!)
In de buurt van onze locatie in Rijswijk woont.

Dan bieden wij jou: 

  • Jouw werkervaring uitbreiden in een dynamisch logistiek bedrijf
  • Veel ruimte voor eigen inbreng
  • Enthousiaste collega’s met gevoel voor humor
  • Pensioenopbouw
  • Een eigen bedrijfsfysiotherapeut
  • Gratis sporten in de Montrieurs Sportschool
  • 8% vakantiegeld, 180 vakantie uren, € 20,- netto telefoonvergoeding, gratis lunch op kantoor, € 0,19 reiskostenvergoeding per kilometer, netto uitbetaling van de overuren
  • Uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring